Über tantin

Ich habe aufgehört, Ratschläge zu verkaufen.

Zu viele Berater liefern Antworten auf Fragen,
die keiner gestellt hat.

tantin ist meine Antwort auf das, was wirklich fehlt.

Antrieb

Warum.

Weil die meisten Unternehmen an ihrer eigenen Intelligenz ersticken. Sie wissen alles. Und tun nichts.

Zwischen dem Erkennen und dem Handeln klafft eine Lücke. tantin existiert, um sie zu schließen.

Weg

Wie.

Nicht mit Best Practices. Das sind die Lösungen von gestern für die Probleme anderer.

tantin arbeitet subtraktiv. Alles Überflüssige weg – bis nur noch der Kern übrig bleibt.

Ziel

Wohin.

Zu Organisationen, die aufhören nachzuspielen.

Die so klar in ihrem Kern sind, dass Veränderung kein Projekt mehr ist – sondern Normalzustand.

a photo of Constantin Melchers

Dein Komplize

Constantin.

Ich war dort. Im Konferenzraum der guten Absichten.

Ich habe Transformationen begleitet, die keine waren.

Irgendwann habe ich aufgehört, Folien zu malen.

Nicht aus Arroganz. Aus Frustration.

Ich will nicht recht haben.

Ich will, dass Du gewinnst.

Lass uns sprechen

Manifest

Sechs Sätze, die verändern

Für alle, die springen wollen.

01
Haltung schlägt Methode. Immer.
02
Identität ist die dynamische Schnittmenge zwischen gelebten Taten und strategischem Anspruch.
03
Transformation stirbt, wo Kopieren beginnt.
04
Die wichtigsten Fragen tun weh. Genau die musst Du stellen.
05
Erst springen. Dann justieren.
06
Strategie ist der Mut, heute anders zu handeln als gestern.