DIE PIÑATA-PROTOKOLLE
Bunte Hülle.
Toter Kern?
Jede Organisation erzählt sich selbst eine Geschichte. Was auf der Website steht. Was im Leitbild hängt. Was man Bewerbern sagt.
Die Piñata-Protokolle sind der Moment, in dem Du aufhörst, sie zu glauben.
Du und Dein Team. Ein Tag. Eine Tür — ohne Griff von innen.
Kein Seminar. Kollision.
Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft prallen aufeinander.
Ein Raum. Dein Team. Und alles, was Ihr Euch bisher nicht gesagt habt.
Was dabei rauskommt, überrascht niemanden. Aber es ist das erste Mal, dass es im Raum steht.
Und dann beginnt die eigentliche Arbeit.
Jedes Wort wird aufgezeichnet. Jeder Widerspruch. Jede Stille.
Danach sitze ich allein mit Eurem Material. Tage, nicht Stunden. Ich suche nach dem, was sich durch alles zieht — die Muster, die keiner von Euch allein sehen kann.
Was dabei entsteht, ist kein Bericht. Es ist die Struktur Eurer Organisation. Was Euch zusammenhält. Wo die Brüche liegen. Was Euch ausmacht — und was Euch blockiert.
Das kommt nicht von mir. Es kommt aus Euch.
Workshop - PIÑATA-PROTOKOLLE
Ein Tag. Drei Zeiten. Eure Wahrheit.
Was war. Was ist. Was kommt.
Die Piñata-Protokolle folgen keinem Playbook. Sie folgen dem, was im Raum passiert.
Am Ende habt Ihr eine Sprache für das, was Euch ausmacht. Und für das, was Euch blockiert.
Was Ihr damit macht? Eure Sache.
Für Organisationen, die herausfinden wollen, wer sie wirklich sind.
Du brauchst PIÑATA wenn...
…Ihr spürt, dass zwischen dem, was Ihr sagt, und dem, was Ihr tut, eine Lücke klafft.
…Ihr dieselbe Diskussion zum dritten Mal führt und keiner weiß, warum Ihr nicht weiterkommt.
…Ihr einen Tag braucht, der klärt, woran Ihr wirklich seid — bevor Ihr den nächsten Plan macht.